Получить консультацию маркетолога

Любое собеседование – это стресс. Но стоит поменять отношение к ситуации и все заиграет в других красках.
Интервью с потенциальным работодателем – это возможность оценить себя, как специалиста и понять, хотите ли Вы двигаться вместе с компанией. Не нужно относиться к руководителю или HR-менеджеру, как к чему-то опасному и враждебному. У вас у всех одна цель – понять, подходите ли вы друг другу.

Это один из самых популярных вопросов. Задают его не из тщеславия и желания потешить свое самолюбие. Так работодатель или «эйчар» смогут понять, насколько Вы заинтересованы в получении работы. Подумайте сами: когда мы чем-то или кем-то «горим» мы всячески пытаемся собрать максимум информации об этом. Часто желание работать в компании для работодателя имеет большее значение, чем профессиональные навыки кандидата. Научиться можно всему, было бы желание.
Перед собеседованием:
Если на этапе знакомства с компанией Вы обнаружили, что не разделяете какую-то ценность организации или не готовы вести себя в соответствии с определенными правилами, честно признайтесь в этом и себе и «эйчару». В этом нет ничего страшного.

Не менее популярный и сложный вопрос. Презентовать себя – целое искусство, которое под силу не каждому. Важно понять, что на собеседование нужно сделать так, чтобы «эйчар» понял, что Вы именно тот кандидат, которого ищут.
Перед интервью подумайте, какая именно информация о Вас поможет работодателю сделать выбор в Вашу пользу. Лучше всего запишите на бумагу рассказ о себе. Таким образом Вы подсознательно закрепите структуру рассказа, что поможет вам увереннее презентовать себя и побороть волнение.
О чем нужно рассказать:
Главное – будьте честным и открытым. Каждый вопрос оправдан и ваш ответ напрямую влияет на возможность получения работы.Честность располагает и увеличивает Ваши шансы получить работу.

Его задают в финале, но от этого он не становится менее важным. Вопросы у Вас должны быть! Как не крути, трудоустройство – это судьбоносное решение, которое не принимают с кондачка.
Заранее обдумайте вопросы. Для этого определитесь, какие моменты для Вас важны: заработная плата, график работы, премии, условия труда и т.д. Так Вы убьете двух зайцев одним выстрелом: уточните важные моменты и покажете свою серьезность.